Bij APG Asset Management verdwijnen de komende jaren ongeveer vierhonderd arbeidsplaatsen in het vermogensbeheer. De inkrimping maakt deel uit van het plan Strategie 2030 dat APG dinsdag bekendmaakte. Dat plan behelst het schrappen van bijna een derde van alle arbeidsplaatsen bij APG, ongeveer 4300.
De maatregelen zijn vooral het gevolg van strategiewijzigingen bij ABP, het pensioenfonds dat de grootste klant is van APG, zowel wat betreft pensioenuitvoering als vermogensbeheer. In 2022 herijkte ABP haar beleggingsovertuigingen, onder meer in het het streven de complexiteit van de beleggingen terug te brengen. Het pensioenfonds wilde meer passief gaan beleggen en stopte onder meer met factorbeleggen. Sinds oktober 2024 is ongeveer 80 procent van de aandelenportefeuille van ABP in ontwikkelde markten belegd in een op maat gemaakte index. Daarin zijn meer grote bedrijven opgenomen dan voorheen. Waar ABP eerste belegde in ongeveer 2000 bedrijven, zijn dat er nu nog ongeveer 1100.
In vervolg op die wijzigingen besloot ABP ook dat APG op termijn in het vermogensbeheer geen andere klanten dan ABP meer mag bedienen. Want ook dat multi-client-model ‘voegt extra complexiteit toe’, zo zei ABP-voorzitter Harmen van Wijnen begin 2025 in het FD.
Druk op kosten
De dinsdag aangekondigde drastische krimp in het aantal medewerkers is daarnaast het gevolg van toenemende druk om de kosten van pensioenuitvoering en vermogensbeheer te verlagen. Kostenverlaging is een van de beloften van het nieuwe pensioenstelsel dat momenteel wordt ingevoerd, maar meerdere uitvoerders hebben al aangegeven dat die doelstelling - in ieder geval op korte termijn - lastig te realiseren is. ABP (en dus APG) ligt wat betreft kosten al jaren onder een vergrootglas, omdat telkens weer de verwachting niet werd waargemaakt dat schaalvoordelen tot relatief lagere kosten leiden.
Voor ABP beheert APG Asset Management ongeveer 550 miljard euro, voor drie andere pensioenfondsen - waarvan bpfBouw de grootste is - ongeveer 75 miljard euro. De website van APG vermeldt dat Asset Management dat doet met ‘ruim 1200 hoogopgeleide en zeer ervaren professionals’, een gegeven dat de organisatie ‘de expertise verleent om een groot deel van de assets zelf te beheren en daarbij kostenefficiënt te opereren’. Asset Management heeft kantoren in Amsterdam, Heerlen, Brussel, New York, Hong Kong en Singapore.
Van die 1200 arbeidsplaatsen verdwijnt de komende jaren ongeveer een derde, zo bevestigt een woordvoerder van APG. Hoe dat gaat gebeuren, is nog niet duidelijk. Soms zullen teams worden ingekrompen, soms opgeheven. Begin dit jaar gebeurde dat al - als gevolg van het stoppen met factorbeleggen door ABP - met een team van enkele tientallen quant-beleggers.
Een deel van de personeelskrimp wordt opgevangen door natuurlijk verloop, maar het is niet bekend hoe groot dat deel zal zijn. Uitgangspunt bij de reorganisatie is verder dat het - in de hele organisatie - met name gaat om functies bij bedrijfsonderdelen waar processen worden gestandaardiseerd en geautomatiseerd, aldus de woordvoerder.
APG stond bekend als goede werkgever. De website vermeldt dat de organisatie in 2024 in het Employer Brand Onderzoek van Randstad werd verkozen tot meest aantrekkelijke werkgever in de financiële sector.