De groeiende hoeveelheid miljonairs in Azië heeft de loonsverhogingen voor wealth managers aldaar naar het hoogste niveau in meer dan tien jaar tijd geholpen. Is een beheerder bereid om over te stappen naar de rivaal, wacht hem een salarisverhoging van 30 procent of meer.
Dat schrijft Bloomberg. ‘Een gekke markt’, verklaart hoofd Groot-China en Noord-Azië van de Bank of Singapore tegenover het persbureau. Deze Derrick Tan wijst erop dat de bank elke dag weer nieuwe vermogende klanten ontdekt. De bank streeft ernaar om de hoeveelheid relatiebeheerders in Hong Kong en Singapore in twee jaar tijd te verdubbelen.
In deze twee grote steden zouden volgens Credit Suisse minder dan 10.000 bevoegde relatiemanagers actief zijn, terwijl er volgens Capgemini vorig jaar elke dag zo’n 2000 nieuwe miljonairs bijkwamen in de regio.
‘Voor een enorme markt als deze is dat (de hoeveelheid relatiemanagers) zeker niet genoeg. We voorzien een talentenoorlog’, reageert het hoofd van de private wealth management association in Hong Kong, Amy Lo. ‘Het zal niet makkelijk zijn om mensen te behouden als ze een premie van 20 tot 30 procent kunnen krijgen én een hogere functie.’
Het grootste deel van de vermogenden in Azië bestaat uit ondernemers. Vanuit hen groeit de vraag naar expertise om het vermogen van hun gezin te beheren, zo merkt de Aziatische afdeling van UBS Group.