Als onderdeel van haar groeistrategie zet Actiam in op de verdere uitbreiding van zijn multi-asset capaciteiten. Het team wordt versterkt en het productpalet uitgebreid met sustainable target return-fondsen.
‘We zijn nu het team aan het versterken. Dat begint met mensen, processen, systemen en uiteindelijk volgen de producten’, zegt chief investment officer Arnold Gast tegen Fondnieuws.
Target return-fondsen zijn fondsen die een bepaald stabiel jaar-op-jaar-rendement nastreven. De nieuwe fondsen spelen volgens Gast in op de trend om voor een doel te beleggen. ‘Beleggers zijn steeds meer ‘outcome oriented’. Alleen door een zeker rendement na te streven, voldoe je aan de spaar- en consumptiebehoefte van mensen.’
Om het risico-rendementsprofiel bij te sturen hebben de target return-fondsen meer instrumenten tot hun beschikking dan de bestaande mixfondsen van Actiam. ‘Denk hierbij bijvoorbeeld aan het gebruik van derivaten’, aldus Gast.
De fondsen zullen onder het Actiam-merk gelanceerd worden, maar kunnen ook als bouwstenen dienen in producten van distributiepartners. De ambitie is de fondsen voor het eind van het jaar te lanceren.
De uitbreiding van het multi-asset aanbod betekent wederom een nieuwe stap in de ontwikkeling van het merk Actiam. Recent werd de SNS-fondsenrange ‘gerecycled’ waardoor naast de indexfondsen nu drie mixfondsen, enkele actieve aandelenproducten en een actief obligatieproduct beschikbaar zijn onder de naam Actiam.
Het beleggingsbeleid van de mixfondsen is verruimd, zodat ook in onder meer high yield en emerging markets kan worden belegd. Tegelijkertijd wordt het duurzame karakter van de fondsen verder versterkt.
Vacature voor hoofd multi-asset
Het multi-asset team werd onlangs versterkt met senior portfoliomanager Aart Vollmuller. Hij komt, net als de cio vorig jaar, over van Delta Lloyd Asset Management.
Nu de groeistrategie steeds meer vorm krijgt, kan Actiam ook op zoek naar een nieuw hoofd multi-asset. Sinds het vertrek van Florus van Meijl naar BlackRock eind 2016 wordt deze functie op ad interim basis vervuld door Johan Idema, Actiam’s hoofd vastrentende waarden.
Gast deelde enkele weken geleden de vacature voor hoofd multi-asset via Linkedin. ‘Ongelooflijk hoeveel views dat in enkele dagen opleverde, ruim 1600’, zegt hij verwonderd.
‘De vacature stond op de Linkedin-pagina van Actiam. Dat ik hem deelde zegt absoluut niet dat we moeite hebben om geschikte mensen te vinden. Wij zetten geen headhunters in, maar gaan uit van eigen kracht. En er zijn genoeg mensen in Nederland die zich graag aansluiten bij waar we mee bezig zijn. Dat gold voor mezelf vorig jaar ook.’
Afgelopen jaar nam Actiam, met 54,1 miljard euro aan beheerd vermogen (per eind juni 2017), waarvan 12 miljard euro aan multi asset, in totaal 35 mensen aan, en dit jaar staat de teller al op zeven. ‘Vooral aan de commerciële kant breiden we sterk uit. Het marketing- en communicatieteam bijvoorbeeld. En verder onder meer accountmanagers en salesmanagers.’
Maar per saldo daalde het aantal werknemers door de beslissing vorig jaar om de mid- en backoffice activiteiten te outsourcen aan BNP Paribas, waarmee vijftig banen gemoeid waren. Ook Robeco besloot begin dit jaar deze activiteiten uit te besteden.
Het multi-asset team van Actiam, dat behalve het beheer over de mixfondsen ook de huisvisie bepaalt, bestaat door de komst van Vollmuller nu uit drie portfoliomanagers die zich bezighouden met asset allocatie en drie portfoliomanagers die de selectie van externe managers voor hun rekening nemen. Een nieuw hoofd multi-asset maakt het team voorlopig compleet.