APG, de beheerder van pensioengelden van onder meer het ABP en BpfBouw, heeft vorig jaar bijna 32 miljoen euro uitgekeerd aan personeelsbonussen. Drie medewerkers in New York kregen elk een beloning van meer dan 1 miljoen euro.
Dit blijkt uit een inventarisatie van PensioenPro, de uitgave van FD Mediagroep gericht op de pensioensector.
Vermogensbeheer
APG laat aan PensioenPro weten dat de variabele beloning afgelopen jaar gemiddeld zo’n 25 procent van het basissalaris van de medewerkers bedraagt. De bonussen werden voornamelijk uitbetaald aan medewerkers bij de afdeling vermogensbeheer.
Uitgaand van het totale bedrag aan bonussen ontvingen de betrokken werknemers gemiddeld ongeveer 63.500 euro bovenop hun vaste loon. APG benadrukt nog dat de leden van de raad van bestuur, zoals chief executive Gerard van Olphen, geen variabele beloningen ontvangen.
Lokale arbeidsmarkt
PensioenPro vroeg ook andere grote pensioenbeleggers naar hun beloningsbeleid. Bij een uitvoerder als MN is het bonuspercentage half zo hoog als bij APG. Het maximum van de variabele beloning is hier 20 procent van het vaste salaris. PGGM heeft nog geen cijfers vrijgegeven.
‘De bonussen die in New York zijn uitgekeerd, zijn gangbaar voor vergelijkbare functies op de lokale arbeidsmarkt’, stelt APG. Een woordvoerder wijst erop dat strategieën die voorheen uitbesteed werden aan bijvoorbeeld private equity firma’s nu tegen lagere kosten in-house worden beheerd.
Abtenarenpensioenfonds ABP is een van grootste pensioenfondsen ter wereld met een vermogen van meer dan 350 miljard euro. BpfBouw heeft een vermogen van circa 50 miljard euro.