Het beeld dat de asset management sector in hoge mate een ‘old boys network’ is, wordt bevestigd door een onderzoek van State Street.
Slechts 7 procent van de senior investment posities worden bekleed door een vrouw. Bij pensioenfondsen en andere grote institutionele beleggers ligt dat percentage op 19.
Dat fondshuizen het beleggen niet graag aan vrouwen blijken over te laten, komt mede door ‘onproductieve ideeën’ over hoe vrouwen hun werk doen, licht analist Mimmi Kheddache-Jendeby van State Street’s centrum voor toegepast onderzoek toe.
Van mannen wordt vaak gedacht dat ze meer risico nemen, het instinct van een winnaar bezitten en beter tegen stress kunnen, zegt ze. Het stereotype van de vrouw is dat ze minder goed opgeleid zijn.
Fondshuizen zou de scheve man-vrouwverhouding in hun sector niet moeten negeren, omdat hun klanten het laten meewegen in het selectieproces, benadrukt ze.
Een onderzoek van de Financial Times eerder dit jaar liet echter zien dat het aantal vrouwelijke fondsmanagers in de VS al zes jaar op rij is afgenomen.