Banken dreigen de strijd om het talent te verliezen. Dat stelt de Boston Consulting Group in het onderzoek ‘The Quest for Revenue Growth: Global Capital Markets 2014’.
Volgens de managemenconsultant gaat jong talent liever werken voor social media-bedrijven, buy-side instellingen en technologiebedrijven.
Deels heeft dat te maken met het bezoedelde imago van financiële instellingen, deels is het ook een gevolg van de minder goede loopbaanperspectieven bij zakenbanken. Zo maakte Barclays deze week bekend 14.000 zakenbankiers te zullen ontslaan.
De salarissen in investment banking zijn ook niet meer wat ze geweest zijn: volgens Boston Consulting is het salaris sinds 2010 met 25 procent gedaald. Op dit moment is in private equity of bij hedgefondsen meer te verdienen.
Volgens het onderzoek wil toptalent een baan die vooral ook wereldwijde ervaringen biedt, veel verantwoordelijkheid geeft, snelle carrièreperspectieven biedt en die daarbovenop een goede werk-privé balans garandeert.
Lees hier meer over het onderzoek “The Quest for Revenue Growth