BlackRock roept Britse beursgenoteerde bedrijven uit de FTSE 350 op om de beloningen en pensioenen van topbestuurders meer in lijn te brengen met die van gemiddelde werknemers.
’s Werelds grootste fondshuis heeft de bestuursvoorzitters van alle bedrijven uit de index een brief gestuurd, waarin de kritische houding ten aanzien van de topbeloningen wordt bevestigd.
De Britse zakenkrant Financials Times heeft de brief ingezien. Volgens de krant zijn de topbeloningen van bestuurders van de bedrijven uit de FTSE 100 in de afgelopen 18 jaar verviervoudigd.
BlackRock dreigde al eerder op aandeelhoudersvergaderingen tegen benoemingen van bestuurders verantwoordelijk voor het beloningsbeleid te stemmen, als ze met te royale beloningen in zouden stemmen.
Bedrijven spiegelen zich vaak aan concurrenten als het gaat om beloningen. BlackRock stelt zich kritisch op ten aanzien van dit gebruik, ook wel bekend als benchmarking.
Bijna de helft van de FTSE 350 bedrijven zal dit jaar stemmen over het beloningsbeleid, aldus de Britse zakenkrant. BlackRock wil zich hard maken voor het toepassen van meer fundamentele maatstaven, zoals het rendement op geïnvesteerd vermogen, om het loon van de top te bepalen.
Maatstaven als de winst per aandeel zouden volgens onderzoek te makkelijk manipuleerbaar zijn.
Meer achtergronden op Fondsnieuws: