Britse bedrijven die een uittocht uit het Verenigd Koninkrijk overwegen als gevolg van de Brexit zetten de financiële arbeidsmarkt in Nederland verder onder druk, stelt bemiddelings- en detacheringsbureau Yacht.
Volgens Yacht hebben Nederlandse bedrijven nu al ‘grote moeite’ met het vinden van bepaalde finance professionals. In heel 2016 is de vraag, ten opzichte van 2015, met 13 procent gestegen. In het vierde kwartaal van vorig jaar steeg het aantal financiële vacatures zelfs met 31 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
‘Het lukt bedrijven amper geschikt personeel te vinden’, stelt Erwin Koenderman, directeur van Yacht Finance. ‘Je ziet dat we nu al kampen met een zeer krappe arbeidsmarkt.’ Vooral in Amsterdam is de vraag groter dan het aanbod.
‘De mogelijke vestiging van Britse bedrijven in Nederland betekent meer concurrentie bij de zoektocht naar geschikt personeel.’ Volgens Koenderman zal het voor deze bedrijven echter niet zo eenvoudig zijn om Nederlandse talenten over te halen voor hen te komen werken.
‘Uit onderzoek onder 600 hoogopgeleide financiële professionals naar hun motivatie en werksituatie blijkt dat ruim 77 procent van de medewerkers in Nederland meer dan tevreden is met hun huidige baan. Van de ondervraagden staat 13 procent niet open voor een nieuwe positie en slechts 16 procent zoekt actief naar een nieuwe baan. Financial professionals zijn dus redelijk honkvast.’
Uit de cijfers van Yacht blijkt dat vooral de vraag stijgt naar assistent accountants, assistent controllers, maar ook de vraag naar ervaren controllers waaronder business controllers en meer generieke controller.
De vraag naar adviesfuncties daalt daarentegen. ‘Door de reorganisaties bij de banken is meer vraag ontstaan naar een andere soort adviseurs.’
De vraag naar private bankers en risk en compliance professionals is wel groter dan het aanbod. En dit zijn volgens Yacht ook precies de functies die wanneer Britse bedrijven zich vestigen in Nederland vanuit de Nederlandse arbeidsmarkt vervuld moeten worden.