Hans Stoter, CIO van ING Investment Management, verwacht niet dat het nieuwe bonusplafond een probleem wordt in het belonen van werknemers.
Dat zegt hij in een interview met de Financial Times.
Nederland gaat met het beperken van de bonus tot 20 procent van het vaste salaris vanaf 2015 ‘een stap verder’ dan elders in Europa waar een bonusplafond van 100 procent geldt. ‘Of ik liever een gelijk speelveld zou zien in heel Europa? Ja, natuurlijk, maar ik voorzie geen grote problemen voor ons als asset manager in Nederland als gevolg hiervan.’
Volgens wervingsbureau Robert Page krijgen fondsbeheerders nu doorgaans nog een bonus van tussen de 50 en 300 procent.
Stoter zegt echter ‘geen twijfel’ te hebben dat ING IM haar personeel naar behoren kan blijven betalen. Hij wijst op erop dat het plafond van 20 procent waarschijnlijk gaat gelden voor organisaties als geheel, waardoor er speelruimte ontstaat om enkele individuele werknemers toch een hogere variabele beloningen te geven.
ING IM, zo verwacht hij, zal dan ook geen moeilijkheden gaan ondervinden met het aantrekken van nieuwe mensen in Nederland of in de achttien landen waar het actief is.