Tientallen grote, in de EU gevestigde fondshuizen hebben een vuist gemaakt tegen de hoge bonussen die betaald worden aan Amerikaanse bestuurders. Sinds het jaarbegin hebben ze vaker tegen beloningsvoorstellen gestemd dan een jaar eerder.
Dat schrijft de FT maandagochtend. Eerder trokken de fondshuizen al samen op in hun tegenstem tegen de bonussen van Europese bestuurders. Nu trekken ze die lijn dus door naar het Amerikaanse bedrijfsleven.
Fondshuizen als Allianz Global Investors, Aviva Investors, Schroders en Legal & General Investment Management hebben dit jaar volgens gegevens tot juni vaker een tegenstem uitgebracht tegen voorgestelde managementbonussen dan een jaar eerder.
Paul Lee, hoofd corporate governance bij Aberdeen Standard Investment, zet vooral zijn vraagtekens bij beloningen van managers die leiding geven aan bedrijven die slechter presteren dan sectorgenoten. Daarnaast wijst hij op het feit dat veel bedrijven al na een jaar beginnen met het uitbetalen van een langetermijnbonusregeling.
Margriet Stavast, die bij pensioenfonds PGGM verantwoordelijk is voor responsible investment, vindt de beloningen in Amerika te hoog en te ingewikkeld. ‘We hebben tegen de meerderheid van de voorstellen gestemd’, zegt ze tegen FT.