De Nederlandse Vereniging van Banken onder voorzitterschap van Chris Buijink (foto) heeft een pakket plannen gepresenteerd waarin staat hoe banken dienstbaar en duurzaam willen bankieren.
De NVB wil de komende tijd met verschillende belanghebbenden over de plannen in gesprek gaan en nodigt een ieder uit op de plannen te reageren. Dit kan tot 9 mei. De NVB wil rond de zomer de definitieve documenten vaststellen.
Het voorstel is een maatschappelijk statuut te introduceren, de Code Banken aan te passen en alle bankmedewerkers de bankierseed te laten afleggen waarmee zij zich committeren aan bepaalde gedragsregels. Voor bankmedewerkers die zich niet aan deze regels houden, wil de NVB in samenwerking met DSI een tuchtreglement vaststellen.
Geen gewoon bedrijf
‘Een bank is geen gewoon bedrijf’, schrijft de NVB in de inleiding bij de plannen. ‘Onze klanten - en de samenleving als geheel - moeten kunnen rekenen op stabiele, dienstbare en betrouwbare banken. Daarom is het van essentieel belang dat banken, individueel en als sector, een evenwichtige en herkenbare koers varen.
Een koers die niet eenzijdig wordt bepaald door slechts één belang, maar die is gebaseerd op een afweging van de belangen van álle stakeholders (klanten, medewerkers, aandeelhouders, andere kapitaalverschaffers en de samenleving als geheel)’.
Maatschappelijk statuut
Het voorgestelde maatschappelijk statuut bevat een aantal gemeenschappelijke uitgangspunten van de banken, waaronder: De bankensector is pluriform en biedt klanten een divers keuzepalet; Banken zijn betrouwbaar, dienstbaar en transparant en: Bankmedewerkers zijn integer, deskundig en professioneel en dragen zorge voor een zorgvuldige behandeling van klanten en andere stakeholders.
Het maatschappelijk statuur is complentair aan de Code Banken. Deze code stamt uit 2010, inmiddels zijn veel principes uit de code echter in wetgeving vastgelegd. Het is volgens de NVB daarom tijd de code aan te passen.
Een bank moet ieder jaar op haar website vermelden, hoe zij het jaar ervoor de Code Banken heeft toegepast.
Code Banken
De code bevat principes met betrekking tot een beheerste en integere bedrijfsvoering, de raad van commissarissen, de raad van bestuur, het risicomanagement, de audit en het beloningsbeleid.
Er staat onder meer in dat alle medewerkers de op hen van toepassing zijnde formele regelgeving en zelfregulering naleven en dat de raad van bestuur en de raad van commissarrissen daar verantwoordelijk voor zijn.
Ook staat erin dat commissarissen een vergoeding krijgen die past bij de tijd die ze met het uitoefenen van hun functie, kwijt zijn en dat deze vergoeding niet afhankelijk is van de resultaten van de bank.
Het totale inkomen van een lid van de raad van bestuur, moet ten tijde van de vaststelling beneden de mediaan van vergelijkbare functies binnen en buiten de financiële sector liggen.
Bankierseed
De NVB heeft bovendien het initiatief genomen de bankierseed in te voeren voor alle mederwerkers van banken (en dus niet alleen voor beleidsbepalers of medewerkers met klantcontact). Wie de eed aflegt, zweert of belooft zich aan een aantal gedragregels te houden.
In de gedragsregels die de NVB voorstelt, staat onder meer dat iedereen die bij een bank werkt integer en zorgvuldig moet werken en dat dit onder andere betekent dat bankmedewerkers eerlijk en betrouwbaar moeten zijn en belangenverstrengeling en de schijn van belangenverstrengeling moeten voorkomen.
In de gedragsregels staat verder dat medewerkers van banken moeten bijdragen aan het vertrouwen van de samenleving in de bank en dat dit onder meer betekent dat zij in hun werk geen risico’s nemen die de bank en anderen in gevaar brengen.
Meer achtergronden op Fondsnieuws:
- Bankensector behoeft hogere ethische normen
- Tuchtrecht voor alle bankmedewerkers
- ‘De bankierseed is een opmerkelijk iets’