Maar liefst 87 procent van de bankiers denkt dat het terugwinnen van het maatschappelijk vertrouwen de grootste uitdaging wordt voor de bankensector. Toezichthouders proberen die geschonden reputatie te versterken door meer wet- en regelgeving op te leggen. Zo is de bankierseed nu verplicht.
Dat blijkt uit een onderzoek van het recruitmentbureau Michael Page.
Banken zijn in Nederland druk aan het reorganiseren. Dat wordt ingegeven door een combinatie van kostenbesparingen, automatisering en veranderend klantgedrag. Deze aanhoudende reorganisaties stemmen medewerkers onzeker. Een kwart van de gepeilde bankiers vreest voor zijn baan.
Bankiers hebben het gevoel dat ze onder zware druk staan, ondermeer door het maatschappelijke ongenoegen, maar ook doordat veel banen verloren gaan - ondermeer door sluiting van kantoren.
Volgens Michael Page zegt 85 procent van de ondervraagden open te staan voor een nieuwe baan. Slechts 17 procent zoekt buiten de sector.
Meer dan 70 procent van de bankiers vindt blijkens het onderzoek dat de sector last heeft van te veel regels, van toezicht en controle. Toch is daar voorlopig nog geen einde aan. Dat blijkt ook uit het feit dat banken vooral zoeken naar medewerkers voor de afdeling risk & compliance.
Voor de ondervraagden zijn de bonussen, waarover zoveel ophef bestaat, veel minder relevant. Niet meer dan 37 procent zegt in 2014 een bonus te hebben ontvangen, de resterende 63 procent niet. Voor het overgrote deel van de bankmedewerkers geldt dat de bonus doorgaans zeer bescheiden is.
Bonussen spelen volgens Michael Page geen rol bij het besluit om wel of niet voor een bank te (willen) blijven werken.