Les résultats de l’Alpha Female Report 2022 de la plateforme de fonds Citywire sur la position des femmes dans le monde de la gestion d’actifs sont choquants : 5,5 % de tous les fonds gérés activement sont dirigés par des femmes. Sur les 17 554 gestionnaires actifs, 2108 sont des femmes, soit 12 %. Le taux de retournement sur 10 ans des femmes gestionnaires de fonds est de 42 %, contre 28 % pour les hommes.
Le pourcentage de femmes gestionnaires de fonds dans la base de données de Citywire n’a augmenté que de 0,2 % au cours des 12 derniers mois, selon la dernière édition du rapport Alpha Female. La base de données de la plateforme axée sur le secteur des fonds comprend plus de 17 500 gestionnaires de portefeuille individuels dans le monde entier.
Au cours des sept années qui ont suivi la publication du rapport, le nombre total de femmes cadres n’a augmenté que de 1,7 point de pourcentage. Citywire souligne que le secteur fait de son mieux pour recruter davantage de femmes dans les équipes d’investissement. Mais cette ambition s’est arrêtée, puisque 90 % des nouveaux fonds lancés au cours des 12 derniers mois ont attiré des hommes.
Incompréhensible
Nisha Long, responsable de la recherche ESG et de la recherche sur les investissements chez Citywire, a déclaré lors de la publication de l’étude qu‹ «une augmentation de seulement 1,7 point de pourcentage en sept ans est un taux de changement effroyablement lent».
Je ne comprends pas pourquoi seulement 10 % de tous les lancements de fonds mondiaux l’année dernière ont été confiés à des femmes, que ce soit au sein d’une équipe ou seules. S’il existe un vivier de talents, cela ne peut être justifié», affirme Mme Long.
La diversité des esprits
Au cours des deux dernières années, Investment Officer a fait pression pour que l’on accorde plus d’importance aux femmes dans le secteur financier. De nombreux professionnels masculins de l’investissement appellent à une plus grande égalité entre les sexes.
Philippe Gijsels, le stratège en chef de BNP Paribas Fortis, a plaidé en faveur d’un plus grand nombre de femmes à bord dans une interview : «Il y a beaucoup trop peu de femmes dans le secteur financier. C’est toujours un bastion masculin et ce n’est pas une bonne chose.
J’ai déjà remarqué que les femmes dans une équipe d’investissement agissent souvent de manière beaucoup plus rationnelle et prennent souvent de meilleures décisions. Ils sont souvent moins enclins à avoir toujours raison et ils pensent aussi davantage à long terme. Certains des meilleurs traders sont donc des femmes. Si j’ai le choix entre deux candidats également qualifiés et de sexe différent, je choisis généralement la femme. C’est ce dont le secteur financier a vraiment besoin.