Het aantal miljonairs in de Europese bankensector is in 2012 in vergelijking tot vorig jaar daarvoor met 10 procent gestegen. Dat stelt de Europese Banking Authority (EBA), waaruit persbureau Reuters bericht.
Volgens de EBA verdienden in 2012 in de Europese bankensector 3529 mensen een salaris van meer dan 1 miljoen euro. Dat is elf procent meer dan een jaar eerder.
Maar liefst driekwart van de 3529 bankiers zijn actief in Londen (foto). Van deze 2714 bankiers werken er 2188 in investmentbanking, 62 in retailbanking en 198 in assetmanagement.
Eerder deze week kondigde minister Dijsselbloem van Financiën aan dat hij de bonussen van mensen in de bankensector aan banden wil leggen. De bewindsman wil de bonussen beperken tot maximaal 20 procent van het vaste salaris. Tot nu was die beperking er niet.
Uitzondering voor buitenland
Dijsselbloem wil het plafond opleggen voor iedereen die in de Nederlandse financiële sector werkt. Uitzonderingen op de regel zijn mensen die voor een Nederlandse instelling in het buitenland werken. Als zij binnen Europa werken is het plafond 100 procent en buiten Europa 200 procent.
De financiële sector zegt die uitzonderingen te wensen, omdat men anders als werkgever minder aantrekkelijk is. Zij wijzen dan vooral naar Londen waar de inkomensverschillen groot en de bonussen zeer hoog zijn.
Volgens EBA verdienden in 2012 27 mensen in de Nederlandse bankensector meer dan 1 miljoen euro. Dat was 37 procent minder dan in 2011.
Lees het persbericht van de EBA
Topsalarissen tot 2 miljoen
De meest succesvolle zakenbankiers in Londen verdienen gemiddeld 1,93 miljoen euro. In retailbanking zijn de topsalarissen 1,6 miljoen euro hoog en in asset management 2,1 miljoen euro.
Grootverdieners in de bankensector bevinden zich verder in Duitsland, Frankrijk en Italië.
Volgens informatie van Reuters (zie illustratie) is het bonuspercentage ten opzichte van het vaste inkomen één van de laagste in Europa, maar nog altijd 76 procent.
Wet in 2015 in werking
Dijsselbloem zegt dat het kabinet zich ervoor inzet de nieuwe wet op 1 januari 2015 in werking te laten treden, maar belanghebbenden kunnen nog reageren. Dit betekent dat over 2014 nog bonussen kunnen worden uitgekeerd die hoger zijn dan de genoemde plafonds.
De invoering per 2015 geeft financiële instellingen nog de tijd om met individuele medewerkers tot overeenstemming te komen over de hoogte en wijze waarop het verlies aan variabele beloning wordt gecompenseerd. In de markt wordt gezegd dat de regels die de regering wil opleggen kunnen leiden tot hogere vaste salarissen.
De Sunday Times schreef zondag dat de genationaliseerde Royal Bank of Scotland dit jaar naar verwachting meer dan 600 miljoen euro aan bonussen zal uitkeren, ondanks de miljardenverliezen die waarschijnlijk dit jaar ook geleden worden.
Meer achtergronden op Fondsnieuws:
Londen graaft strijdbijl op om bonussen