ABN Amro-bestuurder Chris Vogelzang, ooit de gedoodverfde opvolger van topman Gerrit Zalm, is per direct teruggetreden. Zalms opvolger, Kees van Dijkhuizen, maakte maandag tevens bekend dat de topstructuur van de bank op de schop gaat.
ABN Amro meldt dit in een persbericht. De nieuwe topstructuur moet volgens de bank leiden tot een meer klantgerichte, slagvaardige en efficiënte organisatie.
Nieuwe structuur
De nieuwe structuur omvat een executive board op het niveau van zowel ABN Amro Group nv als ABN Amro Bank nv en een executive committee op het niveau van ABN Amro Bank nv. De structuur treedt formeel in werking zodra de goedkeuringen van de toezichthouders voor de benoemingen zijn ontvangen.
De statutaire executive board zal bestaan uit de chief executive officer (ceo), de chief financial officer (cfo) en de chief risk officer (cro). Het bredere executive committee zal bestaan uit de leden van de executive board en een zestal andere leden, onder voorzitterschap van de ceo.
In dit executive committee zal het aantal zogenaamde business lines dat is vertegenwoordigd verdubbelen. De nieuwe topstructuur zorgt daarmee voor een sterkere klantfocus en ruimere aandacht voor de business activiteiten op bestuursniveau, aldus ABN Amro.
De executive board bestaat bij aanvang uit Van Dijkhuizen als ceo, Johan van Hall als vicevoorzitter, Wietze Reehoorn als cro en de nieuw te benoemen cfo. Onder Van Hall valt tevens de portefeuille technology & innovation.
Frans van der Horst is ceo retail banking, Daphne de Kluis ceo commercial banking, Rutger van Nouhuijs ceo corporate & institutional banking, Pieter van Mierlo ceo private banking en Gert-Jan Meppelink chief hr & transformation.
Vertrek vogelzang
Vogelzang (foto) gaat zich ‘richten op zijn toekomst buiten de bank’. Hij kwam op 1 januari 2000 in dienst bij ABN Amro, waar hij met ingang van 9 april 2009 werd benoemd in de raad van bestuur. Hier was hij verantwoordelijk voor retail & private banking.
Olga Zoutendijk, voorzitter raad van commissarissen, spreekt haar ‘dank en waardering uit aan Chris Vogelzang voor zijn enthousiaste inzet voor ABN Amro en in het bijzonder voor zijn belangrijke bijdrage aan de resultaten van retail & private banking’.
‘Ik heb een fantastische periode gehad bij ABN Amro, maar ik vind het na 8 jaar tijd dat anderen het stokje overnemen’, zegt Vogelzang in een toelichting. ‘Ik verheug me op nieuwe uitdagingen en wens ABN Amro grote successen in de toekomst.’
Naast de introductie van de nieuwe topstructuur wordt de inrichting en samenstelling van de senior managementlaag onder het executive committee opnieuw bezien. Het aantal posities wordt gereduceerd van thans ongeveer 100 tot circa 40, direct rapporterend aan de leden van het executive committee.
De posities zullen sterker dan voorheen worden betrokken bij strategische besluiten en het leiderschap van de bank. De samenstelling van deze top 40 kent bovendien een dynamisch aspect: jaarlijks wordt de samenstelling opnieuw bezien.