Werknemers die hun bank-baan kwijtraken, hebben veel moeite met het vinden van nieuws werk. Slechts een kwart van de mensen die in 2016 werkloos werd in de financiële sector, vond binnen een jaar een nieuwe baan.
Dat meldt het Financieele Dagblad donderdagochtend. Gemiddeld vindt 63 procent van de mensen die zijn baan verliest, binnen een jaar een nieuwe baan, zo schrijft de krant op basis van cijfers van uitkeringsinstantie UWV. De financiële wereld scoort bedroevend op het gebied van re-integratie, luidt de conclusie.
De oorzaak wordt gezocht bij digitalisering en automatisering. Tienduizenden banen zijn daardoor verdwenen. ‘Als iets eenvoudig te digitaliseren is, dan is het een kwestie van tijd tot het gebeurt’, zegt De Unie-bestuurder Emanuel Geurts tegen het FD. ‘Functies op mbo-niveau gaan er helemaal uit, maar het kan ook een beleggingsspecialist overkomen. Daar heb je kunstmatige intelligentie voor.’
60.000 minder banen
De bankensector is de enige die voor het elfde jaar op rij krimpt, blijkt uit data. In 2007 waren er 284.000 banen in deze sector, terwijl daar volgens UWV-voorspellingen nog maar 222.000 van over zijn in 2020.
Boventallige werknemers worden steeds vaker naar andere sectoren begeleid, blijkt uit navraag van de krant bij onder meer grootbanken ING en ABN Amro. Toch hebben banken onvolledig zich op waar vertrekkers terechtkomen, doordat veel werknemers ervoor kiezen om zzp’er te worden, of begeleiding van hun oud-werkgever afwijzen.
Vermogensbeheerders
Diverse oud-bankiers hebben de afgelopen periode een eigen beheer- of advieskantoor opgezet. Eind vorig jaar begonnen twee boventallig verklaarde beleggingsspecialisten van Rabobank bijvoorbeeld een eigen advieskantoor in Den Bosch. Auréus verwelkomde vorig jaar eveneens twee voormalig private bankers. Ook het inmiddels opgeheven DVR Vermogensregisseurs is opgezet door drie oud-bankiers: van ING.