BNP Paribas Fortis gaat mogelijk in de periode 2019-2021 het aantal arbeidsplaatsen met 2.000 verminderen. Een woordvoerder van de grootbank wilde geen commentaar geven, toen De Tijd daar om vroeg.
Medio vorig jaar telde de bank nog ruim 13.000 medewerkers. Dat waren er al 4500 minder dan tien jaar daarvoor. De Tijd berichtte woensdag dat de informatie over het afbouwen van het personeelsbestand blijkt uit twee nieuwe cao’s die bij de bank in voorbereiding zijn. De ene gaat over de ‘actualisering van de arbeidsorganisatie’ en de tweede over de tewerkstellingsgarantie. In deze twee cao’s wil men de arbeidsduur in overeenstemming met de rest van de sector: van een 36- naar een 37-urige werkweek, maar zonder loonsverhoging.
Bij de arbeidsplaatsen die bij BNP Paribas Fortis mogelijk verdwijnen, gaat het voor een groot deel om natuurlijke afvloeiing. Sommige onbevestigde bronnen zeggen dat er niet 2.000, maar 2500 arbeidsplaatsen in de komende periode verloren gaan.
De verwachting is nu dat van de ruim 2.000 arbeidsplaatsen die verloren gaan. Dat is 1.000 bovenop de natuurlijke afvloeiingen waarvan de afgelopen jaren ook al sprake was. Dat werd gecompenseerd door aanwervingen. Of dat nu weer zo is, is onduidelijk.
BNP Paribas Fortis kwam de voorbije jaren al geregeld in het nieuws met afslankingen van het personeelsbestand en het kantorennet. De bank publiceert medio maart haar jaarresultaten, als laatste van de vier grote spelers in ons land.
De voorgenomen afslanking bij BNP Paribas past in een bredere trend: de digitalisering krijgt in België tractie, waardoor klanten minder naar een bankkantoor gaan. Tegelijkertijd kent ons land met 555 kantoren per 1 miljoen inwoners (2017) één van de meest dichte kantorennetwerken van Europa - alleen Spanje moeten we voor laten gaan, schrijft Febelfin in een persbericht. In Nederland is het aantal bankkantoren per één miljoen inwoners 98.