De Nederlandsche Bank verzet zich tegen een door het kabinet per 2017 ingevoerde verplichte salarisverlaging voor overheidspersoneel, zo meldt RTL Z op basis van een brief van de toezichthouder aan minster Plasterk.
DNB wenst een uitzonderingspositie voor haar zestien divisiedirecteuren. Het kabinet wil dat zij vanaf volgend jaar maximaal 180.000 euro gaan verdienen. Nu zijn de jaarsalarissen van de zestien mannen en vrouwen tussen de 187.000 en 310.000 euro.
Tot nu toe vielen alleen topfunctionarissen bij de (semi-)overheid onder de zogeheten Wet normering topinkomens (WNT), die het maximumloon beperkt op een ministerssalaris.
De Nederlandsche Bank verdedigt de gewenste uitzondering op basis van het feit dat men voor deze functies mensen moet werven uit de financiële sector waar men vergelijkbare of zelfs hogere salarissen verdient dan het WNT-maximum, schrijft de toezichthouder aan minister Plasterk van Binnenlandse Zaken. Een maximum van 230.000 euro (130 procent van de WNT-norm) zou DNB wel ‘aanvaardbaar’ vinden.
DNB voegt er volgens de brief waaruit RTL Z citeert een waarschuwing aan toe dan men bij een dergelijke maximering geen geschikte mensen meer kan vinden en ‘de kwaliteit van de uitvoering van haar taken in het geding’ komt.
Voor de vier directieleden van DNB, onder wie president Klaas Knot (foto), die al langer onder de WNT vallen, heeft minister Dijsselbloem van Financiën een uitzondering gemaakt. Zij verdienen 359.000 tot 421.000 en worden ‘gedurende hun huidige zittingstermijn’ daar niet op gekort. Overigens is dat fors minder dan wat president Wellink indertijd verdiende - dat was meer dan 800.000 euro per jaar.
Financiële sector spreekt van ‘dubbele moraal’
De uitzonderingsbehandeling waar de directie van DNB om vraagt, stuit in de financiële sector op afwijzen en hoongelach. Voor hen stelde Dijsselbloem een wettelijk maximum aan de uitbetaalde bonus in met het argument dat ‘topmensen echt niet naar het buitenland uitwijken’ als die bonussen niet meer betaald worden.
Dijsselbloem lijkt van dat standpunt niet te zijn afgeweken. Hij verklaarde vandaag in een gesprek met RTL Z dat hij als het tot een Brexit komt hij financiële instellingen uit Londen graag naar Amsterdam wil halen, maar niet de bonuscultuur die ermee gepaard gaat. ‘Wat ik niet wil, is de bonuscultuur van Londen. De echte grote zakenbanken drijven op bonuscultuur. Daarvoor zie ik in Nederland echt geen ruimte; niet in de wet en in het maatschappelijk klimaat. Daar zitten we echt niet op te wachten.’
Kortingsbedrag op hypotheek
Eerder vond een vergelijkbare discussie over ‘gelijke monniken, gelijke kappen’ ook plaats bij de AFM en DNB over het kortingsbedrag van medewerkers op de hypotheek. Minister Dijsselbloem wilde die korting voor de beide toezichthouders afschaffen, alsook voor de financiële sector zelf. De banken gingen akkoord, maar de AFM wilde een uitzondering voor zichzelf. De banken waren daarover ontstemd.
Niet alleen de onder toezicht gestelden hekelen DNB en AFM om ‘de dubbele moraal’, dat doen ook lezers op de FD-site. Eén van hen schrijft: ‘DNB‘ers die menen dat het WNT-maximum niet op hen van toepassing is zijn bij DNB duidelijk niet op hun plaats. Gauw laten gaan dus die mensen. Voor het WNT-maximum zijn er heel wat betere mensen beschikbaar dan wat er nu zit.’