Europese beleidsmakers hebben na maanden van druk overleg overeenstemming bereikt over de salariëring en sanctionering van Europese fondsmanagers.
Dat meldt de Financial Times.
De nieuwe regels, die in 2016 van kracht worden en deel uitmaken van de Ucits V-richtlijn, houden voor fondsmanagers in dat ze de helft van hun bonus krijgen uitgekeerd in aandelen van hun fonds. Dit brengt de belangen van managers en beleggers meer op één lijn.
Ook krijgen managers werkzaam in Europa’s 6300 miljard euro omvangrijke fondsindustrie 40 procent van hun bonus uitgekeerd met een vertraging van drie jaar. Als de bonus ongewoon hoog is zal 60 procent tijdelijk worden bevroren.
Bankiers
Deze beloningsrestricties voor managers van beleggingsfondsen zijn vergelijkbaar met die voor managers van Europese private equity- en hedgefondsen. Maar in tegenstelling tot bankiers geldt voor senior fondsmanagers niet dat hun beloning gemaximeerd wordt.
Vooral de in Londen gevestigde fondsmanagers zullen naar verwachting het meest van de nieuwe regels merken, omdat daar over het algemeen de hoogste bonussen worden uitgekeerd.
Madoff
Ook zijn er maatregelen afgekondigd om fondsen in de toekomst zwaarder aan te pakken ten einde een herhaling van het Madoff-schandaal te voorkomen. Nu geldt voor fondshuizen nog dat ze bij overtreding van de regels een boete tegemoet kunnen zien van minimaal 5 miljoen euro, of een bedrag van hoogstens 10 procent van de jaaromzet.
Het Europese Parlement en de Raad zijn het er verder over eens om het voor klokkenluiders eenvoudiger en veiliger te maken om misstanden aan de kaak te stellen bij de Europese toezichthouder, Securities and Market Authority.
Dijsselbloem
In Nederland circuleert een wetsontwerp van minister Dijsselbloem van Financiën dat de bonussen in de financiële sector zal beperken tot 20 procent van het vaste loon. Dit zou niet alleen voor banken, maar ook voor vermogensbeheerders, verzekeraars en andere financiële instellingen.
Dat voornemen leverde hem al veel kritiek op. Paul Quist, notaris bij Stibbe, waarschuwde in een column er al voor dat het talent Nederland zal ontvluchten. En Anne-Marie Munnik, directeur van Vereniging van Beleggingsprofessionals, noemde de bonusbeperking vorig jaar kortzichtig.
Meer achtergronden op Fondsnieuws:
Aantal miljonairs in bankensector stijgt