Senior-medewerkers van Kempen & Co hebben de laatste jaren flink ingeleverd op last van moederbedrijf Van Lanschot.
Werden in 2014 hun bonussen al versoberd en uitgesmeerd over meerdere jaren, in 2016 perkte de private bank ook hun riante winstdelingsregeling stevig in. Als Kempen in een goed jaar 50 miljoen euro nettowinst behaalde, leverde dat een groep van circa honderd medewerkers bijna 7 miljoen euro op. Nu blijft daar bij gelijke winst nog geen 40 procent, oftewel 2,75 miljoen euro van over.
Met de versoberde regeling is de facto een einde gekomen aan het royale variabele beloningsbeleid bij Nederlandse zakenbanken. Kempen was juist de laatste zaken- en effectenbank waar het nog ouderwets verdienen was na de invoering van het strenge bonusplafond door demissionair minister Dijsselbloem. Maar dat leidde tot scheve gezichten bij Van Lanschot, de private bank die deze donderdag zijn holdingnaam verandert in Van Lanschot Kempen.
Lees meer op FD.nl