InsingerGilissen heeft een eigen cao afgesloten. De nieuwe cao geldt voor 80 procent van de medewerkers en gaat op 1 januari in.
Dat meldt de bank in een persbericht. De bank schrijft in overleg met vakorganisaties en ondernemingsraad tot ‘een moderne en transparante cao’ te zijn gekomen, die zowel ‘flexibiliteit’ biedt als mogelijkheden tot maatwerk’ en ‘structuren die richting geven aan management en medewerkers’.
Daarnaast is de nieuwe cao aangegrepen om de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers afkomstig van verschillende eerdere fusiepartners te harmoniseren.
Op medewerkers die in het verleden voor Theodoor Gilissen Bankiers werkzaam waren was de banken-cao van toepassing.
Voor medewerkers die bij Insinger de Beaufort werkten, waren diverse arbeidsvoorwaardenregelingen van toepassing, ook weer afhankelijk van waar zij een arbeidsverleden hadden (bijvoorbeeld bij Nachenius Tjeenk of Ordina). In een aantal gevallen waren ook nog specifieke individuele regelingen vanuit het verleden van kracht.
De bank hoopt dat de nieuwe coa bijdraagt aan het creëren van een eigen identiteit en een eigen eenduidige cultuur waarin een ieder zich kan herkennen.