Een indexfonds dat belegt in 150 bedrijven die gelijkheid tussen mannen en vrouwen hoog in het vaandel hebben staan. Lyxor heeft maandag de naar eigen zeggen eerste ETF voor gelijkheid tussen mannen en vrouwen op de Europese markt gebracht.
Dat schrijft het fondshuis in een persbericht. Het gaat om een ETF die de Equileap Global Gender Equality Index volgt. In deze index zitten meer dan 3000 bedrijven uit 23 ontwikkelde markten.
De 150 bedrijven die daarvan overblijven voor de Lyxor-ETF zijn geselecteerd met behulp van een selectiemethode die is geïnspireerd op de 19 “Women’s Empowerment Principles” van de Verenigde Naties.
Gekeken is bijvoorbeeld naar de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in het personeelsbestand van een bedrijf, maar ook hoe de salarissen van mannen en vrouwen zich tot elkaar verhouden, hoeveel aandacht er is voor de werk-/privébalans, en wat het beleid is rondom de bevordering van gelijkheid tussen mannen en vrouwen.
Lyxor beargumenteert de komst van de nieuwe ETF met onderzoeksresultaten die aantonen dat gelijkheid de prestaties van een bedrijf kunnen verbeteren.
‘Het bevordert de loyaliteit doordat werknemers zich gewaardeerd voelen. En het helpt bij het aantrekken van nieuw talent. Over zes jaar heeft de Global Gender Equality-strategie - de onderliggende index van Lyxor’s ETF - een outperformance van 10,7 procent gehaald ten opzichte van de MSCI World Index.’