De opbouw van de DB- en DC-pensioenen van TrueBlue gaat per april naar PNO Media, vanwege stijgende kosten en weinig aanwas van nieuwe medewerkerspensioenen.
Dat blijkt uit een persbericht van TrueBlue en PNO. ‘Ons pensioenfonds is vertrouwd en geeft veel ruimte om onze eigen pensioenregeling uit te voeren. Maar dat wordt wel steeds duurder. De kosten stijgen, onder andere doordat er niet genoeg nieuwe medewerkers pensioen bij ons opbouwen’, schrijft Rob de Ridder van pensioenfonds True Blue.
Volgens de voorzitter hebben het fonds en de sociale partners sinds 2018 verschillende scenario’s voor de toekomst onderzocht. Besloten is dus om de opbouw van het pensioen in de digitale sector bij PNO Media onder te brengen. ‘Dat biedt zekerheid en continuïteit. Bovendien komt een groter deel van de premie die de medewerkers betalen ten goede van hun pensioen.’
Volgens het persbericht is met de overgang slechts een beperkte hoeveelheid aanpassingen van de regelingen nodig. Volgens Nelly Altenburg van PNO Media gaat de grootste groep werknemers pensioen opbouwen in de middelloonregeling van PNO media. Een ander deel gaat over naar de beschikbarepremieregeling PNO DC life cycle, een regeling die dit jaar op de markt is gekomen.
TrueBlue heeft een belegd vermogen van 475 miljoen euro, PNO Media heeft een pensioenvermogen van 6,7 miljard euro.