Triodos Bank gaat tot 150 banen opheffen, waarmee het 10 procent van het personeelsbestand wegsnijdt. ‘Het financiële landschap verandert en wij moeten mee evolueren’, zegt CEO Jeroen Rijpkema.
Een aanpassing van het bedrijfsmodel en het operationele model moet een banenreductie van 130 tot 150 mogelijk maken bij de bankenafdeling, aldus Triodos dinsdagochtend in een persbericht.
Eind 2021 rapporteerde de bank nog 1.583,5 fte in haar jaarverslag. In Nederland heeft Triodos 345 medewerkers, volgens cijfers van de website.
Triodos neemt ruim twee jaar de tijd voor de banenreductie, die de bank 11 tot 12 miljoen euro aan kostenbesparing op jaarbasis moet opleveren.
Hoge operationele kosten
In het eind maart gepubliceerde jaarverslag schreef Triodos dat de operationele kosten in 2021 met bijna 30 miljoen euro waren gestegen tot ruim 275 miljoen euro, mede door extra personeelskosten voor compliance en anti-witwas-verplichtingen.
‘Om koploper te blijven op het gebied van duurzame financiering, moeten we onze cost-to-income ratio en ons rendement op eigen vermogen verbeteren’, aldus bestuursvoorzitter Rijpkema nu in het persbericht. ‘Door ons bedrijfs- en operationele model aan te passen en onze schaalgrootte in de verschillende landen te benutten, zullen we dit kunnen bereiken.’
Efficiëntie
Tijdens de Buitengewone Algemene Vergadering in september vorig jaar stelde Triodos zichzelf ten doel om de cost-to-income ratio te verbeteren tot 75-70 procent en het rendement op het eigen vermogen te verbeteren tot een bandbreedte van 4 tot 6 procent in 2025.
Volgens het Financieele Dagblad is Triodos de minst efficiënte bank van Nederland. ‘Om een euro te verdienen wordt 80 cent aan kosten gemaakt’, schrijft de krant. Triodos maakt hoge kosten door diens voorkeur voor duurzame investeringen, maar ook vanwege de investeringen in het op orde krijgen van klantdossiers.
Sociaal plan
Triodos wil de vermindering van het aantal arbeidsplaatsen bereiken door natuurlijk verloop, herplaatsing en afvloeiing van personeel, zo schrijft de bank in het persbericht. ‘Om deze herstructurering mogelijk te maken is Triodos Bank voornemens een herstructureringsvoorziening van 6 miljoen euro te treffen. Het overleg met de vakbonden en de Ondernemingsraad over een sociaal plan is gestart.’
Afhankelijk van het advies van de Ondernemingsraad verwacht Triodos Bank na de zomer te kunnen starten met de implementatie van de voorgenomen veranderingen.
Cost-to-income ratio
De cost-to-income ratio waar topman Rijpkema naar verwijst, is een onderwerp dat vorige week eveneens aan bod kwam bij de top van Van Lanschot Kempen, ten overstaan van haar aandeelhouders en analisten. Zo wordt de kennis van het fiduciaire team nu niet langer alleen voor pensioenfondsen en andere institutionele partijen ingezet, maar ook voor family offices en vermogende particulieren.