UBS

Zat je als belegger tussen 1900 en 2016 in Zwitserse beleggingscategorieën, dan heb je mooie, stabiele rendementen geboekt. Een investering van 1 Zwitserse frank in aandelen zou 159 keer gegroeid zijn in termen van koopkracht, wat neerkomt op een jaarlijks rendement van 4,4 procent.

De Nederlandse tak van UBS Wealth Management wordt na de overname samengevoegd met het Private Office van Van Lanschot Private Banking en komt onder leiding te staan van Philippe Mol en Pieter de Gelder.

Van Lanschot neemt de wealth managementactiviteiten van UBS in Nederland over. Dit onderdeel van de Zwitserse bank heeft circa 2,6 miljard euro onder beheer.

Het crisisgevoel in Europa is nagenoeg over, in ieder geval op de aandelenmarkten - maar is dat wel terecht? Het spook van de grote structuurveranderingen klopt nu op de poort van onze natiestaten. Het zou pensioendeelnemers en -beleggers uit hun slaap moeten houden.

De aankomende verkiezingen in Nederland zijn een graadmeter voor verkiezingen die later dit jaar volgen in de eurozone. Maar zorgen over een ‘Nexit’ moeten niet overdreven worden, stellen economen van UBS.

Voor het eerst in de geschiedenis verdient in de ontwikkelde landen het nageslacht minder dan de ouders. Tegelijkertijd gebruikt de wereld meer natuurlijke hulpbronnen dan de aarde in een jaar kan genereren.

Beleggers in ‘crowded trades’ lopen een verhoogd risico vanwege een mogelijke verandering van het ‘lower for longer’ thema, stelt UBS in haar outlook voor komende jaar.

Het monetaire beleid van centrale banken, gecombineerd met negatieve rentes voor staatsobligaties, begint wereldwijd ongewenste effecten te sorteren. Eén daarvan is het ontstaan van een vastgoedbubbel in de hoofdsteden van de wereld.

Deutsche Bank weigert in te stemmen met een schikkingsvoorstel van de Amerikaanse regering van 14 miljard dollar inzake hypotheekobligaties. In reactie op dit nieuws - en vooral vanwege de hoogte van deze claim - daalde het aandeel vrijdag met 7 procent.

De waarde van het menselijk kapitaal - zowel medewerkers als klanten - voor bedrijven groeit snel. De meest succesvolle bedrijven van deze eeuw zullen die zijn die sterke platforms, merken, ‘user bases’ en andere ‘people stuctures’ hebben gebouwd.