Engagement

Grote Nederlandse beleggers zijn gefrustreerd omdat meerdere Angelsaksische asset managers momenteel bij de olie- en gasconcerns financieel rendement verkiezen boven de energietransitie. 

Een positief engagement kan bij veel bedrijven positieve verandering teweegbrengen. De verloning van de toplui moet op lange termijn bekeken worden. En als het beleid niet duurzaam is of er aandeelhouderswaarde wordt vernietigd, stemt Fidelity International tegen op de jaarvergadering.  

De wijze waarop beleggers invulling geven aan engagement-activiteiten verschilt. Toch zijn ze eensgezind over de meest effectieve pijlers van dergelijk beleid: focus op de lange termijn, inhoudelijke dialoog, resultaatgerichtheid, thematische benadering en samenwerking.

De grootste asset manager ter wereld wordt activistischer. Het Amerikaanse BlackRock zegt meer werk te gaan maken van zijn belofte om vaker in gesprek te gaan met de bedrijven waar het in belegt.

Topman Larry Fink heeft dat vandaag aangekondigd in zijn jaarlijkse brief aan ceo’s. Hij laat daarin weten dat vicevoorzitter en medeoprichter Barbara Novick het team gaat aansturen dat die gesprekken voert. Dat team wordt bovendien de komende drie jaar verdubbeld naar zestig personen.

Het voeren van intensieve gesprekken over hoe het beter kan, oftewel engagement, is een belangrijke pijler van een duurzaam beleggingsbeleid. Hoe werkt zoiets? Twee specialisten over hun dialoog met Novartis.

‘Water krijgt een meerwaarde. Prijzen gaan stijgen, consumenten worden kritischer en regelgeving wordt stricter. Een gebrek aan adaptatievermogen zal bedrijven duur komen te staan als gevolg van onverwacht hoge investeringen en kosten.’

Het Noorse staatsfonds heeft posities in elf bedrijven die zich bezighouden met ontbossing verwijderd uit zijn portefeuille. Het gaat om zes palmolie, vier pulp- en papierbedrijven en één bedrijf uit de kolensector.