Lenneke Arts

Opnieuw haalt een buitenlandse partij talent weg bij concurrenten uit de Benelux. Dit keer bij DPAM, waar CIO fundamental Equities Alexander Roose en portefeuillebeheerder Quirien Lemey vertrekken.

Als gevolg van de Covid-pandemie zijn trends en thema’s die eerder voorbehouden leken aan millennials, nu ook bij oudere generaties geland. En ook al pakken we zoetjes-aan het normale leven weer op, dat is een beweging die niet zomaar zal keren.

Structureel hogere inflatie of hyperinflatie ligt niet in de lijn der verwachtingen van hoofdeconoom Veronique Goossens van Belfius. ‘Als je de komende maanden in de krant leest dat de inflatie boven de 2 procent uitkomt, is dat meer iets mechanisch, dan dat we dat daadwerkelijk in de prijzen voelen.’

Een betere verdeling binnen de traditionele beleggingsportefeuille is 78 procent aandelen en 22 procent obligaties. Eventueel met de toevoeging van alternatieven, om het portefeuillerisico te verlagen.

Een half jaar nadat het creditteam van Kempen werd geconfronteerd met het plotse vertrek van zes teamleden, is de afdeling weer compleet. Alain van der Heijden en Joost de Graaf vertellen over hun ervaring met de “jacht op talenten”, de invloed van een team-herbouw op flows en ratings, maar vooral: over de zoektocht naar nieuwe collega’s.

Een half jaar nadat het creditteam van Kempen werd geconfronteerd met het plotse vertrek van zes teamleden, is de afdeling weer compleet. Alain van der Heijden en Joost de Graaf vertellen over hun ervaring met de “jacht op talenten”, de invloed van een team-herbouw op flows en ratings, maar vooral: over de zoektocht naar nieuwe collega’s.

De mogelijke draai in de correlatie tussen aandelen en obligaties, van negatief naar positief, raakt een groot deel van de klanten van private banks en vermogensbeheerders. In plaats van het gewicht van aandelen in de portefeuille te vergroten, zoals nu vaak gebeurt uit rendementsoogpunt, moet volgens PGIM juist minder in aandelen belegd worden. 

Hoewel het nooit een bewuste keuze is geweest, is het feit dat het DWS-vastgoedfonds Europe II door drie vrouwelijke fondsmanagers wordt beheerd, “een ding” geworden, merkt Jessica Hardman van DWS. ‘Er moet nog heel wat gebeuren, wil de vastgoed- en beleggingssector ervoor openstaan dat je een carrièrepad in de industrie kunt nastreven, ongeacht je kleur, sekse of afkomst.’

Hoewel het nooit een bewuste keuze is geweest, is het feit dat het DWS-vastgoedfonds Europe II door drie vrouwelijke fondsmanagers wordt beheerd, “een ding” geworden, merkt Jessica Hardman van DWS. ‘Er moet nog heel wat gebeuren, wil de vastgoed- en beleggingssector ervoor openstaan dat je een carrièrepad in de industrie kunt nastreven, ongeacht je kleur, sekse of afkomst.’

Bij ABN Amro zijn klanten opgeschoven naar een beleggingsprofiel met een hoger risico. Waar eerder het profiel dat hoofdzakelijk in obligaties belegt het meest werd gekozen, is dat nu een profiel dat voor 55 procent in aandelen belegt.