Asset managers bundelen krachten rond diversiteit
Een Europese groep vermogensbeheerders, waaronder Aegon, wil beter inzicht krijgen in het gebrek aan diversiteit binnen de sector. Het onderzoeksproject is een initiatief van het Diversity Project Europe, vorig jaar opgericht door acht vooraanstaande vermogensbeheerders, met ondersteuning van PwC Zwitserland.
‘Bonussen hebben we omgezet in vast salaris’
Nu private banking bij Rabobank een aparte divisie wordt, zijn er veel nieuwe mensen nodig. Hoe worden zij binnengehaald? Autonomie en carrièrekansen zijn de belangrijkste troeven. Geld staat minder hoog in het rijtje.
Als een deel van een beleggingsteam vertrekt…
Het komt in de beste “families” voor: een heel team met specialistische beleggings- of bankierskennis stapt over naar een andere werkgever. En dan? Ervaringsdeskundigen vertellen wat de grootste valkuil is: de focus leggen op interne processen.
Jens Peers: ‘In de Verenigde Staten is ESG-regelgeving a priori verdacht’
Belg Jens Peers beheert al een jaar of tien het Amerikaanse duurzame wereldwijde aandelenfonds Mirova Global Sustainable Equity Fund. Als Europeaan heeft hij een unieke kijk op de cultuurverschillen in duurzaam beleggen in de Verenigde Staten en daarbuiten.
MSCI: ‘Vertegenwoordiging van vrouwen in besturen kruipt maar mondjesmaat vooruit’
Het percentage vrouwelijke corporate bestuurders is vorig jaar licht toegenomen. De bestuurszetels van grote bedrijven wereldwijd worden nu voor ruim 25 procent ingenomen door vrouwen. Hoewel daarmee vooruitgang is geboekt, lijkt het tempo van verandering af te nemen, aldus onderzoek van MSCI.
Percentage vrouwen in besturen neemt mondjesmaat toe
Het percentage vrouwelijke corporate bestuurders is vorig jaar licht toegenomen. De bestuurszetels van grote bedrijven wereldwijd worden nu voor ruim 25 procent ingenomen door vrouwen. Hoewel daarmee vooruitgang is geboekt, lijkt het tempo van verandering af te nemen, aldus onderzoek van MSCI.
Top 5 Aandelen Mijnbouw: Schroders aan kop
De energietransitie vraagt een enorme investering in nieuwe infrastructuur die een groeiende vraag naar grondstoffen met zich meebrengt. Dit heeft de mijnbouwindustrie zelfs bij duurzame fondsen op de radar gebracht. Het rooskleurige vooruitzicht vertaalt zich vooralsnog niet in oplopende grondstofprijzen en dito aandelenkoersen van mijnbouwbedrijven.
De cio vermenigvuldigt zich
De opkomst en groei van private beleggingscategorieën leiden tot differentiatie in de rol van chief investment officer (cio). Meer dan eens kiezen asset managers en institutionele beleggers voor de benoeming van een tweede cio. Velen menen dat beleggen in private markten een steeds bredere en diepere expertise vraagt, en dat het opbouwen van die expertise lastig is te combineren met het bijhouden van de kennis van publieke markten.
‘Jongeren gaan voor persoonlijke ontwikkeling’
Bij het deftige InsingerGilissen lopen tegenwoordig veel jongeren rond. Zij gaan niet voor het grote geld, maar voor (persoonlijke) ontwikkeling. Bonussen houdt de bank binnen de perken.
Zwitserland nieuwe ‘place to be’ voor alternatieve beleggingsfondsen?
Zwitserland hoopt met de lancering van een nieuwe fondsstructuur de ‘place to be’ te worden voor partijen die hun alternatieve beleggingsfondsen naar de markt willen brengen. Er zijn evenwel twijfels of de nieuwe structuur kan concurreren met bestaande opties.
Vanaf 1 maart is het voor gekwalificeerde investeerders mogelijk om in Zwitserland een nieuw type fonds op te zetten, een zogeheten Limited Qualified Investor Fund of L-QIF, zo kondigde de Zwitserse overheid eind januari aan.