Als een deel van een beleggingsteam vertrekt…
Het komt in de beste “families” voor: een heel team met specialistische beleggings- of bankierskennis stapt over naar een andere werkgever. En dan? Ervaringsdeskundigen vertellen wat de grootste valkuil is: de focus leggen op interne processen.
Jens Peers: ‘In de Verenigde Staten is ESG-regelgeving a priori verdacht’
Belg Jens Peers beheert al een jaar of tien het Amerikaanse duurzame wereldwijde aandelenfonds Mirova Global Sustainable Equity Fund. Als Europeaan heeft hij een unieke kijk op de cultuurverschillen in duurzaam beleggen in de Verenigde Staten en daarbuiten.
MSCI: ‘Vertegenwoordiging van vrouwen in besturen kruipt maar mondjesmaat vooruit’
Het percentage vrouwelijke corporate bestuurders is vorig jaar licht toegenomen. De bestuurszetels van grote bedrijven wereldwijd worden nu voor ruim 25 procent ingenomen door vrouwen. Hoewel daarmee vooruitgang is geboekt, lijkt het tempo van verandering af te nemen, aldus onderzoek van MSCI.
Percentage vrouwen in besturen neemt mondjesmaat toe
Het percentage vrouwelijke corporate bestuurders is vorig jaar licht toegenomen. De bestuurszetels van grote bedrijven wereldwijd worden nu voor ruim 25 procent ingenomen door vrouwen. Hoewel daarmee vooruitgang is geboekt, lijkt het tempo van verandering af te nemen, aldus onderzoek van MSCI.
Top 5 Aandelen Mijnbouw: Schroders aan kop
De energietransitie vraagt een enorme investering in nieuwe infrastructuur die een groeiende vraag naar grondstoffen met zich meebrengt. Dit heeft de mijnbouwindustrie zelfs bij duurzame fondsen op de radar gebracht. Het rooskleurige vooruitzicht vertaalt zich vooralsnog niet in oplopende grondstofprijzen en dito aandelenkoersen van mijnbouwbedrijven.
De cio vermenigvuldigt zich
De opkomst en groei van private beleggingscategorieën leiden tot differentiatie in de rol van chief investment officer (cio). Meer dan eens kiezen asset managers en institutionele beleggers voor de benoeming van een tweede cio. Velen menen dat beleggen in private markten een steeds bredere en diepere expertise vraagt, en dat het opbouwen van die expertise lastig is te combineren met het bijhouden van de kennis van publieke markten.
‘Jongeren gaan voor persoonlijke ontwikkeling’
Bij het deftige InsingerGilissen lopen tegenwoordig veel jongeren rond. Zij gaan niet voor het grote geld, maar voor (persoonlijke) ontwikkeling. Bonussen houdt de bank binnen de perken.
Zwitserland nieuwe ‘place to be’ voor alternatieve beleggingsfondsen?
Zwitserland hoopt met de lancering van een nieuwe fondsstructuur de ‘place to be’ te worden voor partijen die hun alternatieve beleggingsfondsen naar de markt willen brengen. Er zijn evenwel twijfels of de nieuwe structuur kan concurreren met bestaande opties.
Vanaf 1 maart is het voor gekwalificeerde investeerders mogelijk om in Zwitserland een nieuw type fonds op te zetten, een zogeheten Limited Qualified Investor Fund of L-QIF, zo kondigde de Zwitserse overheid eind januari aan.
De Spiegel met Stefaan Casteleyn: ‘Ik wil niet afhankelijk zijn van een baas die me kan ontslaan’
Stefaan Casteleyn is een doorwinterde belegger. Een passie die hij niet van thuis meekreeg. Zijn vader – een burgerlijk ingenieur – was ambtenaar en bouwde dijken langs de Zeeschelde, waarvoor het gezin Casteleyn ook verhuisde van West-Vlaanderen naar Schoten. ‘Mijn vader was absoluut niet bezig met beleggen. Pas veel later ben ik gebeten door die microbe.’
Zwitserland ‘place to be’ voor alternatieve beleggingsfondsen?
Zwitserland hoopt met de lancering van een nieuwe fondsstructuur de ‘place to be’ te worden voor partijen die hun alternatieve beleggingsfondsen naar de markt willen brengen. Er zijn evenwel twijfels of de nieuwe structuur kan concurreren met bestaande opties.
Vanaf 1 maart is het voor gekwalificeerde investeerders mogelijk om in Zwitserland een nieuw type fonds op te zetten, een zogeheten Limited Qualified Investor Fund of L-QIF, zo kondigde de Zwitserse overheid eind januari aan.