Sector

Drie jaar geleden stapte het Europees kredietteam van Kempen over naar Loomis Sayles. Nu al beheert het team meer dan twee miljard euro. Aan de beleggingsfilosofie werd niet gesleuteld. ‘We zijn eigenlijk basispuntensprokkelaars.’

Momentum is een jong family office, met klanten die “nieuw geld” meenemen: ondernemers en artiesten. Hoe is de dynamiek bij deze groep die veel service verlangt? Oprichter Frits Moonen:  ‘Ze zijn kritisch, maar ook verbaler als ze tevreden zijn.’

Een internationale groep Europese vermogensbeheerders, waaronder Aegon, wil beter inzicht krijgen in het gebrek aan diversiteit binnen de sector. Het onderzoeksproject is een initiatief van het Diversity Project Europe, vorig jaar opgericht door acht vooraanstaande vermogensbeheerders, en wordt ondersteund door PwC Zwitserland. 

Een Europese groep vermogensbeheerders, waaronder Aegon, wil beter inzicht krijgen in het gebrek aan diversiteit binnen de sector. Het onderzoeksproject is een initiatief van het Diversity Project Europe, vorig jaar opgericht door acht vooraanstaande vermogensbeheerders, met ondersteuning van PwC Zwitserland. 

Nu private banking bij Rabobank een aparte divisie wordt, zijn er veel nieuwe mensen nodig. Hoe worden zij binnengehaald? Autonomie en carrièrekansen zijn de belangrijkste troeven. Geld staat minder hoog in het rijtje.

Het komt in de beste “families” voor: een heel team met specialistische beleggings- of bankierskennis stapt over naar een andere werkgever. En dan? Ervaringsdeskundigen vertellen wat de grootste valkuil is: de focus leggen op interne processen.

Belg Jens Peers beheert al een jaar of tien het Amerikaanse duurzame wereldwijde aandelenfonds Mirova Global Sustainable Equity Fund. Als Europeaan heeft hij een unieke kijk op de cultuurverschillen in duurzaam beleggen in de Verenigde Staten en daarbuiten.

Het percentage vrouwelijke corporate bestuurders is vorig jaar licht toegenomen. De bestuurszetels van grote bedrijven wereldwijd worden nu voor ruim 25 procent ingenomen door vrouwen. Hoewel daarmee vooruitgang is geboekt, lijkt het tempo van verandering af te nemen, aldus onderzoek van MSCI. 

Het percentage vrouwelijke corporate bestuurders is vorig jaar licht toegenomen. De bestuurszetels van grote bedrijven wereldwijd worden nu voor ruim 25 procent ingenomen door vrouwen. Hoewel daarmee vooruitgang is geboekt, lijkt het tempo van verandering af te nemen, aldus onderzoek van MSCI. 

De energietransitie vraagt een enorme investering in nieuwe infrastructuur die een groeiende vraag naar grondstoffen met zich meebrengt. Dit heeft de mijnbouwindustrie zelfs bij duurzame fondsen op de radar gebracht. Het rooskleurige vooruitzicht vertaalt zich vooralsnog niet in oplopende grondstofprijzen en dito aandelenkoersen van mijnbouwbedrijven.