Kunst rukt op als onderpand

In het kielzog van gespecialiseerde kunstfinanciers gaan ook banken meer financiële oplossingen aanbieden aan kunstverzamelaars. ‘We zien bij jongere generaties dat rond het bezit van kunst financiële motieven zwaarder gaan wegen’, zegt Sam Cook van J.P. Morgan Private Bank. ‘Kunst is voor hen niet alleen passie.’

Kunst rukt op als onderpand

In het kielzog van gespecialiseerde kunstfinanciers gaan ook banken meer financiële oplossingen aanbieden aan kunstverzamelaars. ‘We zien bij jongere generaties dat rond het bezit van kunst financiële motieven zwaarder gaan wegen’, zegt Sam Cook van J.P. Morgan Private Bank. ‘Kunst is voor hen niet alleen passie.’

Regels uitvraag ESG-voorkeuren lopen vooruit op de muziek

Private banken worstelen met de manier waarop ze de duurzaamheidsvoorkeuren van hun klanten moeten bepalen. Vooral omdat de daarvoor vereiste gemeenschappelijke definities en data ontbreken. ‘De nieuwe wetgeving moet zich nog uitkristalliseren, terwijl de sector wel de regels moet implementeren.’

Technologie en toezichthouders maken onboarding nu dragelijk

Veel papierwerk, moeilijke vragen over waar vermogen vandaan komt, lange wachttijden voor het openen van een rekening. Voor klanten van financiële instellingen, waaronder private banks, waren de vele controles het afgelopen decennium een grote ergernis. Maar het beeld verandert: door een golf van automatisering en digitalisering, naast een minder rigide opstelling van toezichthouders.

Technologie en DNB maken onboarding nu dragelijk

Veel papierwerk, moeilijke vragen over waar vermogen vandaan komt, lange wachttijden voor het openen van een rekening. Voor klanten van financiële instellingen, waaronder private banks, waren de vele controles het afgelopen decennium een grote ergernis. Maar het beeld verandert: door een golf van automatisering en digitalisering, naast een minder rigide opstelling van De Nederlandsche Bank.

'Loopbaanperspectief maakt je als werkgever aantrekkelijk'

In tijden van personeelskrapte zet ABN Amro MeesPierson actief in op de doorstroom van eigen medewerkers en het bieden van loopbaanperspectief. ‘Een goed salaris is belangrijk voor beleggingsprofessionals, maar een organisatie maakt het verschil door ook op andere manieren de ambities van medewerkers te ondersteunen.’