De verwachtingsparadox

Wanneer iedereen hetzelfde verwacht, is het tijd om anders te denken. Een mooi voorbeeld hiervan komt van Value Line, een bedrijf dat beursvoorspellingen doet. Zij voorspellen namelijk hogere rendementen wanneer waarderingen laag zijn. Individuele beleggers doen precies het tegenovergestelde.

Je verwacht het niet hé

Een onbeduidend Deens pensioenfonds gooit al zijn Amerikaanse staatsobligaties eruit. Financiële media duiken gretig op deze headline, want dat verwachten de meeste beleggers toch zomaar niet. Over de onderliggende structurele oorzaak, die weinig te maken heeft met een doorgeslagen president, hoor je ze toch een stuk minder.

Manager selectie, teamwork en performance voor de toekomst

Terwijl ik mijn beurt afwachtte bij de bakker, kwam zijn chauffeur de winkel in: ‘is deze krat voor Ajax?’. Ik keek om en zag een krat helemaal gevuld met witbrood, witte pistoletjes en vooral veel witte bolletjes. Er zat een sticker op met “Sportpark de Toekomst”. ‘Ja’, zei de vrouw achter de balie, ‘die is voor Ajax’.

De bonusdiscussie: een Nederlands drama in bedrijven

De Nederlandse politiek overweegt de bonusregels te versoepelen. Dat is goed nieuws. Alleen geldt de versoepeling uitsluitend voor softwareontwikkelaars, data-experts en cybersecurityspecialisten. Dat laat zien hoe Nederland denkt: bonussen in de financiële sector zijn moreel verwerpelijk, tenzij het ons uitkomt.

Van sugar rush naar langetermijnwaarde: Trump laat zien dat het kan

Zelden vloeide er wereldwijd zóveel geld terug naar aandeelhouders via aandeleninkoop als in 2025. En dat terwijl duurzaamheidsdoelen door menig bedrijf werd teruggeschroefd. De boodschap is pijnlijk helder: shareholders first, sustainability second. Tegen alle verwachtingen in is het Trump die laat zien dat dit ook anders kan.